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区委组织部召开干部任免集中宣布暨集体廉政谈话会议

发布日期: 2017-09-01

 

  8月31日上午,区委组织部召开干部任免集中宣布暨集体廉政谈话会议,会议由区委组织部副部长高延勇同志主持,46名新任免处级干部及任职所在单位组织人事分管负责同志参加了会议,区委常委、区纪委书记周益川同志、区委常委、组织部部长范德繁同志出席会议并做重要讲话。

  会上,首先由区委组织部何炼同志宣读了干部任免文件,对49名处级干部的职务任免进行了集中宣布,林浩锋、黄维明、李杨、黄锦方等4名同志代表新任处级干部作了表态发言。区委常委、组织部部长范德繁同志表示,干部任免宣布是干部工作的重要仪式,区委的任职文件是交付予新任干部的一份重托,4名新任处级干部代表的表态发言是代表全体新任免干部对区委和全区干部群众作出的庄严承诺。同时,德繁部长结合新一届区委换届以来干部工作的思路、方向及取得的成效,对新任免处级干部提出了殷切期望及具体要求。

  德繁部长指出,当前罗湖正处于全面振兴发展的关键阶段,面临着城市更新、棚户区改造等诸多重点难点问题,新任干部要站在全区高度,进一步把思想统一到区委各项任务部署上来,坚定对罗湖发展的信念信心,共同为实现罗湖振兴发展目标努力奋斗,扎实完成市委市政府和全区人民群众交付的历史使命。他还指出,近期共提拔重用29名棚改干部到处级岗位,是区委经过2次棚改表彰和1次棚改干部现实表现专项调研,在充分了解掌握棚改工作期间表现情况的基础上,并结合过往德才表现,作出的综合判断和慎重决定,一方面兑现了区委选派干部投入棚改专项工作时的承诺,同时也落实了市委在重大专项工作中培养、发现和选拔干部的决策部署。德繁部长充分肯定了棚改干部的工作成绩,认为棚改干部是罗湖未来发展的宝贵财富,他还介绍了区委精准动议指标体系、岗位开放和人才引进等工作,指出区委区政府始终秉承对罗湖事业负责的态度和决心,严把选人用人入口关,切实把能干、想干、能干成事的干部选出来,为全区干部创造良好的干事创业平台。

  德繁部长要求,新任干部要进一步增长知识、提升胆识,切实通过知识学习增长本事,增加工作方法,提升解决问题能力;要进一步调整好心态、提升状态,切勿沾沾自喜,有歇一歇、喘口气想法,要保持工作干劲,同时还要有韧劲,正确看待自身、工作及成绩,要知足、知不足、不知足,做到常态化奋发有为。同时,德繁部长专门强调了近期开展的处级领导干部岗位适配性专项巡查工作,进一步阐述了区委推动干部能上能下的决心和举措。

  德繁部长还强调,区委在全面从严治党总体要求下,对干部始终坚持严格管理、严格监督、严格问责,同时,也高度重视激励保障,他指出《罗湖区公职人员正向激励实施方案》从政治、工作、精神及生活等4个方面提出的17项激励保障措施正抓紧推进落实,区委将在政策范围内尽全力为全区公职人员解除后顾之忧,构建干部勤勉干事、担当干事、激情干事的动力机制。德繁部长还要求,全体新任处级干部要不忘初心,永葆情怀,尤其是年轻干部要有活力、有动力,更要培养定力,始终坚持主动想事、做事、成事,并尽快明确分工,做好履职承诺,拿出履职的硬目标、硬举措,做“硬干部”,为罗湖振兴发展贡献力量。最后,德繁部长以“自省、自警、自律”与全体新任干部共勉。

  会议最后,由区委常委、区纪委书记周益川同志作廉政谈话,益川书记从感知大气候、走稳每一步、守住“第一次”、种好责任田等四个方面,对廉洁从政各项要求进行了深刻阐述,并以发生在身边的腐败案例为全体新任处级干部进行了鲜明生动的警示教育,他还强调,新任处级干部要有所感恩、有所激情、有所敬畏。

  


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